Text copied to clipboard!
タイトル
Text copied to clipboard!シニアフィールドラーニングマネージャー
説明
Text copied to clipboard!
私たちは、組織全体の学習と能力開発を推進するシニアフィールドラーニングマネージャーを募集しています。このポジションでは、従業員のスキル向上を目的としたトレーニングプログラムの設計、実施、評価を担当します。企業の成長に貢献するため、効果的な学習戦略を策定し、現場でのトレーニングを最適化することが求められます。
シニアフィールドラーニングマネージャーとして、組織のニーズを分析し、適切な学習プログラムを開発することが重要です。従業員のスキルギャップを特定し、実践的なトレーニングを提供することで、業務の効率化と生産性向上を図ります。また、最新の教育技術やトレンドを活用し、学習体験を向上させることも求められます。
この役割では、社内の各部門と連携し、トレーニングの効果を最大化するための戦略を立案します。さらに、トレーナーや教育担当者の指導・育成を行い、組織全体の学習文化を強化します。データ分析を活用し、トレーニングの成果を測定し、継続的な改善を行うことも重要な業務の一環です。
理想的な候補者は、企業研修や教育プログラムの設計・実施経験が豊富であり、優れたコミュニケーション能力とリーダーシップを持つ方です。また、最新の学習技術やトレンドに精通し、データを活用した学習効果の評価ができる方を求めています。
このポジションは、組織の成長と従業員のスキル向上に大きく貢献する重要な役割です。あなたの経験と専門知識を活かし、企業の学習文化を発展させることに興味がある方のご応募をお待ちしています。
責任
Text copied to clipboard!- 企業の学習戦略を策定し、実施する
- 従業員のスキルギャップを分析し、適切なトレーニングプログラムを開発する
- トレーナーや教育担当者の指導・育成を行う
- 最新の教育技術やトレンドを活用し、学習体験を向上させる
- トレーニングの成果をデータ分析し、継続的な改善を行う
- 社内の各部門と連携し、学習プログラムの効果を最大化する
- 現場でのトレーニングを最適化し、業務の効率化を図る
- 学習文化の強化を推進し、組織全体の成長を支援する
要件
Text copied to clipboard!- 企業研修や教育プログラムの設計・実施経験が5年以上あること
- 優れたコミュニケーション能力とリーダーシップを持つこと
- 最新の学習技術やトレンドに精通していること
- データを活用した学習効果の評価ができること
- 多様な学習手法を活用し、効果的なトレーニングを提供できること
- 社内の各部門と連携し、学習プログラムを推進できること
- プロジェクト管理能力があり、複数のタスクを同時に進行できること
- 教育関連の資格や認定を持っていることが望ましい
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでに設計・実施したトレーニングプログラムの例を教えてください。
- 従業員のスキルギャップをどのように特定し、対応しましたか？
- 最新の学習技術やトレンドについて、どのように情報を収集していますか？
- トレーニングの効果をどのように測定し、改善していますか？
- チームを指導・育成した経験について教えてください。
- 複数のプロジェクトを同時に管理する際のアプローチを教えてください。
- 学習文化を強化するために、どのような施策を実施しましたか？
- このポジションでの成功をどのように定義しますか？
